Interne Kommunikation im Unternehmen und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen verbessern
Sie wollen die interne Kommunikation im Unternehmen und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen analysieren, um für eine grundlegende Verbesserung zu sorgen? Mit Hilfe unseres Kommunikationsbarometers verbessern wir mit Ihnen eines der Qualitätskriterien Ihrer Unternehmenskultur – den Kommunikationsfluss. Wenden Sie sich an unsere erfahrene Unternehmensberatung aus Wien für eine fundierte Analyse.
Mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz = weniger Stress = mehr Effizienz im Beruf!
Reduzieren Sie den Stressfaktor Ihres Personals, indem Sie die interne Kommunikation im Unternehmen verbessern und damit die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigern. Für uns alle sind Aufträge mit geringerem Stress verbunden, wenn wir sie gerne erledigen.
Ihr Personal ist mir höherer Lebenszufriedenheit weniger gestresst und somit auch im Beruf effizienter und nicht nur Sie, sondern jeder einzelne Mitarbeiter im Unternehmen profitiert davon, wenn eine gute Zusammenarbeit zwischen Abteilungen herrscht. Machen auch Sie es sich zunutze und stellen Sie Ihren Betrieb nachhaltig gut auf – seien Sie für die Zukunft gerüstet!
Der Kommunikationsfluss wird in dem unten stehenden Bild dargestellt. Diese Grafik könnte zum Beispiel für die Qualität der Intensität oder des Inhalts der internen Kommunikation im Unternehmen stehen (oder für beliebige andere Kriterien, die die Kommunikation beschreiben und als Gradmesser die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen konkretisieren).
- Rot bedeutet sehr schlecht, rasches Handeln vonnöten
- Grün bedeutet sehr gut, keine Aktion notwendig
Wir können verschiedene Eigenschaften der internen Kommunikation im Unternehmen (zum Beispiel Dauer, Häufigkeit, Nutzen, informell, formell usw.) den Abteilungen zuordnen. Hier werden sie bezüglich einer oder mehrerer Eigenschaften miteinander verglichen.
Grün: ausgezeichnet
Gelb: gut
Rosa: schlecht
Rot: Maßnahmen sind sofort notwendig
Durchführung und Kosten einer Messung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
Wir starten das Kommunikationsbarometer gemeinsam mit dem Unternehmer oder der Geschäftsführung, nachdem festgelegt wurde, welche Eigenschaften der internen Kommunikation im Unternehmen untersucht werden sollen. Danach werden die relevanten Gruppen ausgesucht. Wir können ein vorhandenes Intranet benützen oder (wenn die Sorge um die Anonymität der Befragten zu hoch ist) einen Fragebogen entwerfen, der den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorgelegt wird. Die beantworteten Fragebögen werden uns per Post zugeschickt (Postfach) oder wir übernehmen die Daten unter Mithilfe der EDV-Abteilung. Damit wird die Anonymität sichergestellt.
Die Kosten sind von der Anzahl der zu untersuchenden Eigenschaften der Kommunikation und der Anzahl der auszuwertenden Gruppen abhängig und daher von vorneherein nicht festzulegen.
Die Basisuntersuchung zur Messung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen enthält:
- Entwurf des Fragenkataloges
- Durchführung der Befragung
- Auswertung nach Abteilungen
- Auswertung nach den Eigenschaften
- Bericht (1 Exemplar schriftlich, 1 CD)
Die Dauer des Projekts zur Messung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen / internen Kommunikation im Unternehmen kann je nach Umfang der Befragung 1 bis 3 Monate in Anspruch nehmen. Der Start kann 2 bis 3 Wochen nach der Auftragserteilung erfolgen.
Zusammenarbeit zwischen Abteilungen verbessern? Kontaktieren Sie uns in Wien!
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